Rekryteringspolicy och arbetsvillkor hos Promesse de Fleurs
-
Arbetstiden varierar under året beroende på verksamhetens säsongsvariationer.
-
Scheman läggs ett år i förväg och tar så långt det är möjligt hänsyn till var och ens förutsättningar och önskemål. I högsäsong arbetar vi mycket: 44 timmar i veckan. I lågsäsong tar de som vill ut mycket långa semestrar, andra föredrar att arbeta reducerat, det vill säga 20 timmar i veckan.
-
Efter en inledande period då vi introducerar nya medarbetare och utbildar dem i deras arbetsuppgifter är målet att var och en arbetar självständighet och utvecklar sin yrkesmässiga mångsidighet så långt det går. Det finns inga produktivitetsmått eller ackordsbonusar hos Promesse de Fleurs. Företaget har i praktiken inga hierarkiska nivåer: företagsledaren, experter inom sina kompetensområden, och erfarna ansvariga i driften har rollen att utbilda och samordna, ej att kontrollera.
-
Vi tar två kaffepauser om dagen och var och en kan ta med sig mobilen under arbetstid. Vi ställer höga krav på arbetsmoral och kvaliteten i allas arbete. Arbetsförhållandena kan vara krävande, med tanke på verksamhetens natur och väderleken. Målet är att alltid tillfredsställa en kunnig och naturligt krävande kundkrets.
-
Vi prioriterar stabila team. Företaget har haft mycket få avhopp de senaste åren.
-
Promesse de Fleurs är ett växande och lönsamt företag. Vi har aldrig delat ut någon vinst, utan återinvesterar hela resultatet i verksamheten för att stärka plantskolan och förbereda oss för framtiden.
-
Våra löner ligger på marknadsnivå. De kompletteras med en rörlig ersättning vid varje säsongsslut, utifrån företagets resultat och graden av kundnöjdhet, mätt enligt ett objektivt, rörligt och kollektivt kriterium, och i proportion till var och ens lön.
-
Företaget delar varje år ut en del av sitt resultat till medarbetarna, i form av vinstdelning.
-
2022 införde vi ett medarbetarägande som gör det möjligt för varje medarbetare som vill att bli delägare i företaget. En majoritet av de anställda har därmed blivit aktieägare i Promesse de Fleurs.